Cabinet de conseil indépendant — depuis 2018

Les arbitrages que vous ne posez pas sont subis ailleurs.

J'aide les directions à poser les arbitrages qu'elles ne peuvent plus différer — et à les traduire en trajectoire opérationnelle.

Un cabinet structuré en deux étages cohérents : conseil de direction et programmes spécialisés. Une voix unique, un réseau de partenaires et d'experts mobilisables selon les enjeux. Retail spécialisé, négoce B2B, travel retail, organisations mutualistes, secteur public.

Deux étages cohérents, mobilisables seuls ou en articulation.

Un étage haut, à hauteur de COMEX, pour poser les arbitrages structurants. Un étage bas, sur le terrain des programmes, pour les tenir dans la durée. La même personne porte la mission de bout en bout.

— Étage haut
Conseil de direction
« Quel arbitrage devons-nous poser, maintenant ? »
— I.

Cadrage stratégique sous tension

Quand un programme est désaligné entre COMEX, DSI et métiers et que personne ne veut nommer ce qui bloque. Diagnostic factuel, cartographie des arbitrages, trajectoire défendable.

— II.

Sparring partner d'un dirigeant

Quand un dirigeant porte seul un arbitrage qu'il ne peut pas poser à ses équipes ou à son board. Cadre de réflexion structurée, sans enjeu de carrière.

— III.

Management de transition

Quand une vacance temporaire à un poste exécutif fait peser un risque opérationnel ou stratégique. Présence à temps partagé, transmission préparée.

— Étage bas
Programmes spécialisés
« Comment tenir cet arbitrage dans la durée et sur le terrain ? »
— IV.

Programmes data produit critiques

Quand la donnée produit cesse d'être un sujet IT et devient un facteur direct de la performance commerciale. Gouvernance, référentiels (PIM, DAM, MDM), responsabilités Data.

— V.

Digitalisation & systèmes métiers

Quand un système métier ne sert plus la stratégie. Cadrage fonctionnel, arbitrage make / buy, intégration phygitale, marketplaces, plateformes de service.

— VI.

Déploiements opérationnels

Quand un nouveau concept doit se traduire dans un parc, une équipe terrain, un réseau. Plan de séquencement, pilotage multi-sites, industrialisation du changement.

Vous m'appelez quand…

Les directions ne m'appellent pas pour un sujet abstrait. Elles m'appellent au moment où une situation concrète bloque, et où l'arbitrage devient inévitable.

Un programme stratégique patine.
→ ce qui change
Les arbitrages sont posés et assumés.
COMEX, métiers et DSI ne lisent pas le problème de la même manière.
→ ce qui change
La décision redevient possible et défendable.
Le pilote ne passe pas à l'échelle.
→ ce qui change
Une trajectoire de déploiement est engagée.Multi-sites, pilotée, industrialisable.
La donnée, le SI ou l'organisation bloquent la performance.
→ ce qui change
Les responsabilités sont clarifiées, outillées et suivies.

Avant d'engager, on cadre.

Un premier échange pour comprendre la situation. Ensuite, un cadrage formel si la mission a du sens des deux côtés.

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